Streik bei Boeing: Arbeiter lehnen verbessertes Angebot ab

Der anhaltende Streik bei Boeing zeigt keine Anzeichen einer Beilegung, nachdem die streikenden Arbeiter auch das jüngste Angebot des Unternehmens abgelehnt haben. Trotz einer Gehaltserhöhung von 35 Prozent über vier Jahre und einer Einmalzahlung von 7.000 US-Dollar haben die Boeing-Mitarbeiter das Angebot ausgeschlagen.

Hintergrund des Streiks

Der Streik, der Mitte September begann, betrifft die Produktion von Boeings Bestseller-Modellen 737 und 777. Diese Produktionsstillstände erhöhen den finanziellen Druck auf den Flugzeugbauer, der sich bereits seit Jahren in einer Krise befindet. Der Konkurrent Airbus könnte von diesen Schwierigkeiten profitieren.

Abstimmungsergebnisse und Gewerkschaftsreaktion

In einer Abstimmung am Mittwoch lehnten 64 Prozent der Gewerkschaftsmitglieder das Angebot ab, wie die Gewerkschaft IAM (International Association of Machinists) mitteilte. „Nachdem wir zehn Jahre lang Opfer erbracht haben, gibt es noch eine Menge Boden wiedergutzumachen“, betonte die Gewerkschaftsführung nach dem Votum. Das erste Angebot von Boeing, das eine Gehaltserhöhung von 25 Prozent vorsah, war mit einer Mehrheit von fast 95 Prozent abgelehnt worden.

Auswirkungen und Reaktionen

Boeing kündigte kürzlich an, zehn Prozent der Arbeitsplätze zu streichen, was die ohnehin angespannte Lage weiter verschärfen dürfte. Boeing-Chef Kelly Ortberg erklärte, dass das Unternehmen die Belegschaft an die finanzielle Realität anpassen müsse. Nach Angaben vom Jahreswechsel hatte Boeing rund 170.000 Beschäftigte.

Historische Perspektive

Die IAM hat rund 33.000 Mitglieder bei Boeing. Der letzte große Streik der Gewerkschaft fand 2008 statt und dauerte 57 Tage. Dieser Ausstand kostete den Konzern nach Analystenschätzungen rund zwei Milliarden Dollar. Die aktuellen Entwicklungen könnten ähnliche finanzielle Auswirkungen haben und die Zukunft von Boeing weiter belasten.

Fazit

Die Ablehnung des verbesserten Angebots zeigt die tiefe Unzufriedenheit der Arbeiter mit den bisherigen Zugeständnissen des Unternehmens. Während die Boeing-Führung betont, dass Anpassungen notwendig seien, um die finanzielle Stabilität zu gewährleisten, fordern die Arbeiter nach Jahren der Entbehrungen eine angemessene Entlohnung. Der Ausgang des Streiks bleibt ungewiss, doch die Spannungen zwischen Belegschaft und Management dürften weiter zunehmen.